興業公司兩對黨員骨干師徒簽訂協議
7月26日下午，興業房地產公司黨支部舉行了“黨員骨干帶徒學藝”簽字儀式，兩名黨員骨干員工與兩名新進單位的大學生簽立了為期兩年的師徒協議。公司黨委工作部同志參加儀式。
為使“黨員骨干帶徒學藝”工作扎實開展，開發公司成立了活動領導小組，擬定了有針對性的“黨員骨干帶徒學藝協議”。此次簽訂“黨員骨干帶徒學藝”協議的兩組師徒，師傅王明潔、張曄均為職業道德優良、業務技能過硬的黨員骨干。王明潔2005年進入興業公司，現任營銷部經理，工作中認真負責，多次被評為“優秀黨員”、“青年之星”；張曄雖工作僅三年，但在部門經理調任期間獨立承擔拓展部工作，溝通工作能力較強，也多次獲得“青年之星”、“黨員之星”稱號。開發公司黨支部希望通過師傅的“傳、幫、帶”的方式，能使兩名新進場青年員工盡快熟悉各項業務流程，提高業務能力，進而快速成長為技術熟練、作風過硬的合格員工。
今年5月份，三建公司黨委把《安徽三建黨員骨干帶徒學藝活動實施辦法》作為黨建工作的一個制度性文件正式下發。按照要求，新進場大學生到崗3個月內，基層單位活動領導小組在詳細考察各方面情況并征求個人意見基礎上，為他們選定責任心強、職業道德優、實踐經驗豐富的中共正式黨員業務骨干為師傅，協議期為兩年。同時，各單位對此項工作要跟蹤考核、檢查總結，建立檔案。
圖為共產黨員、銷售部經理王明潔在與新進場大學生王莉簽訂師徒協議。